崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)審計(jì)制度和體系,并根據(jù)執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)和改進(jìn)制度、流程建議,批準(zhǔn)后執(zhí)行;
2、違規(guī)事件檢查處理工作;負(fù)責(zé)違規(guī)事件的受理、調(diào)查復(fù)議、對(duì)受理事件的效率、質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行月計(jì)劃重點(diǎn)結(jié)果完成情況的檢查、監(jiān)督、做好督促、改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)各部門履職的監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出、并通告部門負(fù)責(zé)人,監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人限期改正,跟蹤改進(jìn)結(jié)果。
5、配合集團(tuán)或董秘辦開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的反作弊專業(yè)能力,豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),提出有效建議;
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)體系熟悉,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,具備一定的管理能力,邏輯思維強(qiáng);
4、為人正直、嚴(yán)謹(jǐn),原則性、組織紀(jì)律性強(qiáng);
5、溝通能力強(qiáng),邏輯清晰,善于學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
申請(qǐng)職位